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轉型 溝通 改變 提升 ——誠實集團2019年中總結會議

【摘要】:
轉型 溝通 改變 提升 ——誠實集團2019年中總結會議
轉型 溝通 改變 提升

            ——誠實集團2019年中總結會議

   2019年7月13日,誠實集團所屬分子公司的中高層相聚在“一‘鹿’走來‘泉’是風景”的美麗的鹿泉區抱犢寨山腳下,順利召開了誠實集團2019年半年度總結會議。

   會議歷時三天,分別由工作匯報、職業素養培訓及趣味爬山競賽組成。

董事長致辭

會議伊始,誠實集團董事長崔江波先生指出,致力于打造全國最大的商用車服務商是誠實集團的企業愿景,為了達到這一愿景,誠實集團全體同仁的努力我都看在眼里,也感謝大家的辛勤付出。為了持續的擴大品牌化運營策略,下半年我們要更加注重人才的招聘與培養,為不斷擴張的品牌公司輸送新鮮血液。

常務副總裁致辭

常務副總裁崔建業指出,近幾年誠實集團處于變革時代,我們會遇到很多新的問題,各公司部門之間要敢于自我糾錯、自我反省、提高溝通效率,積極適應品牌化運營下的多維度考核。2020年離我們只有不到五個月的時間了,希望在壓力更大的2019年下半年,誠實集團的所有家人可以做到持續改進,不斷調整狀態,積極打造學習型團隊,開會的目的是為了解決問題,這也是我們此次會議的重點內容。

 會議首先由集團本部各中心總監針對2019年上半年的具體工作情況做出匯報,再由各分公司總經理依次做出匯報。集團本部中心總監與各公司總經理現場溝通交流,相互學習相互借鑒。

會議第二天為專項技能培訓,從售后服務的運營管理與財務知識技能提升兩方面進行培訓,讓所有與會人員可以擴寬視野盡快彌補短板,提高管層的整體職業素養。

 會議第三天是趣味爬山活動,7月15日早7:30分,所有與會人員分為七組整裝待發齊聚抱犢寨山腳下,賽制要求團隊登頂用時最短的組為獲勝組且登頂組員的年齡總和不得少于265歲。

團隊展示

老板親自攙扶,忽然覺得自己還能行!

登山個人冠軍,魏總在會務組到達之前就爬到了山頂,悄悄告訴你們,為了做好統計工作,會務組可是做纜車上的山!給魏總點贊。

登山個人亞軍,女子冠軍,巾幗不讓須眉,殷總好樣的!

  田總就是傳說中的老當益壯了,他有個外號叫“田大叔”,但是此次趣味爬山可以說是得田大叔者得天下,因為規則要求登頂組員的年齡總和相加要大于265歲,田大叔可以一個頂倆了~

團隊第一名

團隊的成功離不開每一位隊員的努力,但是汗水播種希望,付出終有回報,我們第一組的小伙伴是不是今晚要去吃大餐了呢?

登頂合影

登山的秘訣其實很簡單,堅定登頂的信念,走好腳下的每一步你就一定可以到達山頂,疲憊與迷茫,不知道終點在何方的恐懼總會時不時的在你身體極度疲憊的時候入侵你的大腦,讓你的腳步更加緩慢甚至產生退卻放棄的念頭,但只要你摒除雜念,堅持的走下去你就會發現,原來那個時候的自己也沒有那么累也不是不能堅持,別人可以到達山頂我也一樣可以,而且通過努力看到的風景甚至比平時更加美麗,連鳥叫聲都變得格外悅耳動聽。

 

在企業當中也是一樣,目前誠實集團在迅速的發展壯大,對每一位誠實家人的要求也會越來越高,我們要勇于翻越“以前的自己”這座內心的高峰,不斷提高自己的職業素養、個人素養,讓自己的每一個今天都比昨天更加優秀!

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